证券时报电子报及时通过手机APP网站免费阅读宏大财经讯息资讯及上市公司布告本年度讲述摘要来自年度讲述全文，为总共理会本公司的规划成效、财政境况及将来发达筹划，投资者应该到证监会指定媒体留心阅读年度讲述全文。

　　大华管帐师工作所（出格浅显共同）对本年度公司财政讲述的审计偏睹为：尺度的无保存偏睹。

　　公司经本次董事会审议通过的利润分派预案为：以践诺权力分配立案日立案的股份总数为基数，向集体股东每10股派展现金盈利6元（含税），送红股0股（含税），以资金公积金向集体股东每10股转增0股。

　　公司所属行业为眼镜零售行业，属于眼镜行业家产链的下逛。眼镜是一种兼具眼光袒护与妆点的消费品，合键由镜片及镜架构成，可矫正征求近视、远视、散光、老花等众种眼光题目。眼镜零售进程包罗供应产物消息接头、验光、配镜、镜片镜架装置、试戴体验、发售配送及售后任职合头，因而眼镜零售行业具有“半医半商”属性：一方面零售商为消费者供应产物消息接头和发售任职，具有贸易任职本质，另一方面零售商为消费者供应光学验配等视光专业任职与指示，具有医疗任职本质。同时，眼镜产物众元化、细分解的产物特质也使眼镜零售行业具有产物繁复化、高度性子化、定制化的特征。按照Statista的数据，环球眼镜产物墟市范畴继续妥当扩张，从2012年的1,194亿美元扩张至2022年1,395亿美元，年复合拉长率为1.57%，估计到2025年拉长至1,585亿美元。按照Euromonitor的数据显示，我邦眼镜产物墟市范畴从2012年的528亿元扩张至2022年959亿元，年复合拉长率为6.15%，邦内眼镜零售墟市希望正在2025年扩张至1,142亿。

　　近年来，我邦眼光题目人丁数目呈伸张趋向，人们对眼光强壮和矫正的刚性需求继续拉长，进一步胀动我邦眼镜零售墟市速捷扩容。

　　（1）按照邦度卫健委2023年宣告的数据，2022年我邦儿童青少年总体近视率为53.6%，个中6岁儿童为14.5%，小学生为36%，初中生为71.6%，高中生为81%。一方面，我邦青少年头次触网岁数越来越小，过早且经常地接触电子产物导致其近视的发病率逐年攀升；另一方面，中小学生课业仔肩艰巨导致近间隔阅读功夫填补，眼光阑珊日益造成。儿童青少年近视呈早发、高发态势，激起了离焦镜片、角膜塑形镜等青控产物的雄伟需求。

　　（2）按照邦度统计局的数据，2023岁晚，我邦60岁及以上人丁到达2.9亿，占世界总人丁的比例为21.1%，符号着我邦一经迈入了老龄化社会。跟着互联网使用适老化改制的继续胀动，中邦互联搜集消息中央统计讲述显示截至2022岁晚，我邦网民范畴为10.67亿，个中50岁及以上彀民群体占比提拔至30.8%。老龄化水平进一步加深、中晚年网民逐年攀升使老花、白内障等中晚年群体的眼强壮题目进一步凸显，发动了渐进镜片的墟市需求。

　　（3）跟着社会精英化水平加深和糊口体例的革新，线上办公、线上文娱日趋常态化，电子产物的利用频率、时长提拔以及闲居用眼场景的增加加剧了用眼负荷，成年人因用眼过分导致视劳累、干眼症、眼光低落等题目禁止歧视，催生了对延缓近视发达、消浸光源凌辱、缓解历久办公视觉劳累等功效性镜片的需求。

　　伴跟着人们可安排收入的提拔和眼强壮学问的普及，复活代家长客群已成为护眼抗劳累与近视防控镜片的消费主力。按照艾瑞接头的调研数据，有86.93%的家长正在子息进货眼镜时理会过青控产物，个中抢先折半的家长最终为子息进货了青控产物。家长动作子息近视防控的“守门人”，对离焦镜片等青控产物的认知度和进货志愿皆露出提拔态势，同时对青控产物防蓝光、安静性、异物阻滞材干及痛速性的央浼更高，鼓动青控产物的墟市分泌率进一步升高。

　　按照《中邦老龄家产发达讲述（2021-2022）》，2020年中邦晚年人丁消费潜力约为4万亿元，正在2050年时或会到达40万亿，占GDP的比重将攀升至12.20%。因为中晚年人的消费材干和养老任职需求慢慢巩固，且60后、70后一代逐步成为老视群体主力，中晚年人越来越合凝视力强壮题目，对从寻求粗略的眼光保健和低价产物变动为注意眼镜的功效性和痛速性，促使同时办理看远、看近题目的渐进众主旨镜片的消费需求进一步开释，助推眼镜行业“银发经济”的富贵。

　　跟着邦民收入日益拉长，消费水准和宗旨继续升高，“一人众镜”、“眼镜配饰化”逐步成为消费习俗，消费者对眼镜的需求已从简单的眼光矫正层面上升为注意眼镜的美学、材质、品德等立体维度，且必要能餍足阅读、办公、运动、游览等区别场景的众副眼镜。按照艾瑞接头的调研数据，2022年单人具有2副及以上眼镜的消费者高达76%，同比拉长23.9%，众场景利用需求、显示性子品尝逐步成为消费者“一人进货众副眼镜”的主旨缘由。

　　跟着我邦老龄化水平继续加深，中晚年人的糊口、强壮等方面的需求日益拉长，银发墟市因涉及面广、家产链长、业态众元而振奋发达。按照邦度消息中央测算,目前我邦银发经济范畴约7万亿元,估计到2035年我邦银发经济动作“新蓝海”范畴将到达30万亿元。关于眼镜零售企业来说，注意中晚年群体的眼镜消费需求，不只显露出人文存眷和社会职掌，也将成为助力事迹拉长的新引擎。

　　眼睛是精神的窗户，眼强壮是邦民强壮的要紧构成个别，也是涉及民生福祉的社会题目。近年来，跟着低龄化近视人群数目一向攀升，我邦政府接踵出台了一系列目标策略落实儿童及青少年近视防控办事，并将儿童青少年的眼光强壮题目上升到邦度策略层面。这不只激起了眼光矫正相干功效性镜片的需求，同时也给眼镜零售行业带来了新的机会与挑拨，眼镜零售企业需一向优化视光营业形式，与眼科医疗机构巩固专业互补，磨砺提拔验光配镜任职水准，打制眼强壮墟市中新的利润拉长点，以寻求可继续性发达。

　　跟着邦度出台一系列策略煽动古代行业的数字化转型升级，胀动线上线下商品消费协调发达，直播电商、家产互联网等新零售形式将改良古代眼镜零售形式，凸显眼镜零售端的连绵价钱，鼓动眼镜零售行业提质增效。眼镜零售企业正在线下门店累积了充足的用户验配数据和专业化的任职体味，具备打制线上线下一体化营销系统、修建眼强壮大数据平台的先决条目，不只能向上逛出产端输出消费者配镜需求、佩带习俗等数据，协助眼镜产物的研发策画，况且能连绵医疗、大数据、人工智能企业，引入新技巧，拓展新营业，利用户正在线下门店获得更优质的验配任职，同时还能与电商平台互相协作，线上视频刺激消费者的到店抱负，有用打通营销最短链道，提拔客户到店率和转化率。

　　公司是一家专业从事眼镜零售连锁规划企业，全力于为消费者供应时尚化、性子化的眼镜产物和专业的视觉强壮办理计划。为餍足区别客群的众场景消费需求，公司主动打制六大眼镜零售品牌举行众宗旨墟市结构，造成差别化品牌矩阵效应，征求“President optical”定位于“高端定制”、“博士眼镜”定位于“专业视光”、“Boojing”定位于“新消费零售”、“zèle”定位于“时尚速消”、“砼（石人工）”定位于“世界加盟”、“ZORRO”定位于“复古文明核心”。同时，公司深化渠道协作，与山姆、华润、天虹等大型商超机构创办褂讪的协作联系，共同打制配镜中央。其余，公司联袂公立病院及社康机构有序胀动归纳视光任职新形式，协作开设视光中央，展开近视防控、视觉痊可演练等营业，开掘专业材干的新价钱，一向提拔行业职位和墟市竞赛力。

　　公司产物组织充足众样，通过线上线下一体化体例发售光学眼镜及验配任职（镜架、镜片和验配任职）、成镜系列产物（太阳镜、老花镜等）、隐形眼镜系列产物（软、硬性隐形眼镜、看护液）及眼强壮周边产物，为消费者供应从指导挑选适应的眼镜产物、验光配镜、佩带调试、售后任职与回访的一站式任职以及医疗场景下的视光任职，为每位消费者创办视觉强壮档案，继续举行循证跟踪任职。

　　讲述期内，面临消费升级动力较弱、需求开释不足预期的外部境遇，公司正在治理层的指点下，主动相应邦度策略和行业召唤，相持“稳中求进、稳中提质”的发达总基调，贯彻“差别化品牌定位、尺度化门店运营、专业化视光任职”的规划思绪，践诺“精耕主旨区域、线上线下并举”的营销计谋，连系新零售消费场景的变更趋向，继续探求归纳视光任职新形式；同时优化升级机合组织，完满人力资源系统，左右渠道流量变迁时机，进一步提拔主旨竞赛力。

　　讲述期内，公司缠绕2023年度规划预备及宗旨，以消费者需求为导向，夯实主生意务，加强渠道装备，稳步胀动各项办事，终年杀青生意收入117,586.55万元，同比拉长22.20%；杀青归属于上市公司股东的净利润12,806.48万元，较上年拉长68.93%。

　　正在邦民消费升级的驱动下，公司充足洞察复活代客群的消费趋向，更精准细分地打制差别化门店品牌矩阵，践诺众品牌策略以餍足众样化的消费需求。讲述期内，公司调剂“President optical”的门店结构，让定位于“高端定制”的“President optical”品牌正在高奢眼镜零售行业的竞赛中脱颖而出，一向拓展高净值消费圈层；同时深化“博士眼镜”品牌的“专业视光”形势，夯实尺度化治理，继续塑制专业验配任职的品牌认知。

　　眼镜零售店动作消费者进货眼镜产物最合键的渠道，其选址至合要紧。跟着大家消费需求与购物习俗的一向革新，公司慢慢调剂规划计谋，加大与归纳商超及医疗机构的协作。2023年，公司通过与山姆、天虹、华润等大型商超机构及深免集团、海旅免税等免税集团创办杰出的策略协作联系，深耕邦内一二线都邑主旨消费墟市，主动胀动海南自贸港的免税营业，并巩固与病院、社康中央协作装备视光中央的力度，继续完满线下发售搜集。

　　讲述期内，为进一步升高墟市拥有率和公司品牌的墟市遮盖率，公司通过收购和增资的体例控股了汉高消息及其子公司镜联易购，并选用“砼（石人工）”品牌举行加盟招商，加快零售网点的扩张。依托于科学高效的加盟平台，公司将输出深耕眼镜行业众年的体味与材干，巩固对加盟门店的督导治理，为加盟商供应培训、商品、流量等众维度赋能，提拔加盟门店的归纳竞赛力，为公司开拓下浸墟市奠定坚实的根底。

　　截至2023年12月31日，公司共有门店515家，个中，直营门店495家，加盟店20家。

　　跟着新零售形式的一向发达、线上线下协调营销的逐步兴盛，线上消费的便捷性和性子化保举上风慢慢放大。公司动作全渠道眼镜零售企业，主动欢迎消费互联网化的挑拨，充足客户画像，开掘消费需求，一向更始规划任职形式，加快线上线下一体化协调结构。

　　讲述期内，公司继续胀动线上平台会员系统的升级优化，通过节点营销和新品宣告等扩张行动主动造就新会员，褂讪庇护老会员，增值优化会员权力，实时供应优质的售后任职，提拔顾客粘性和复购率。

　　为适宜数字化时间的新变更，公司主动拥抱互联网生态圈，已正在微博、抖音、小红书等主流社交平台均开设官方账号举行品牌散布及产物宣扬，并正在天猫、京东等电商平台开设官方市廛，通过宣告促销行动来指导消费者去线年，公司线上交往总额（GMV）为20,750.27万元，对应的生意收入（不含税）18,392.38万元，合计占公司生意收入的15.64%，同比上升44.68%。

　　2023年，公司捉住行业风口开采了当地糊口营业的新墟市，继续完满当地消费场景装备，通过粗糙化运营、优化团购产物、加大引流力度来升高消费者的诚实度和认同度，进一步浸淀积攒品牌扩张与线上发售材干，修建线上与线下联动发达的新局势。公司于2023年1月正式上线抖音当地糊口，成为第一批与抖音当地糊口完毕协作的眼镜零售企业。讲述期内，公司正在抖音当地糊口平台杀青平台前端GMV为11,134.77万元，累计转化门店核销收入7,415.70万元，同时成为眼镜类目独一得回“2023年抖音当地糊口任职归纳行业热销商家奖”的品牌。跟着公司流量运营材干的慢慢迭代和线上线下联动材干的稳步提拔，公司已正在抖音、公共点评等当地糊口任职平台均开设官方账号，并诈欺实质营销与团购券互为增补举行高效引流到店，继续坚实门店交付材干和任职水准等主旨上风，永远处于行业内当地糊口营业的第一梯队。2023年，公司线上团购券交往（即转化门店核销收入）合计金额为16,215.12万元。

　　众年来，公司无间注意产物系统装备，选取邦际化品牌署理和自有品牌发达并举的计谋，巩固正在眼镜零售界限的产物上风。目前，公司已与环球很众著名眼镜出产筑制商如卡尔蔡司、开云集团、依视道、LVMH等创办了历久策略协作联系，继续为消费者供应潮水时尚的环球眼镜产物，并通过与各大潮水品牌联名协作、独家署理等体例，将古代的眼镜策画成更适应当下消费审美的时尚单品，给消费者带来更众样化、性子化的采选。同时，公司主动造就自有品牌，一向升级迭代自有品牌产物矩阵。截至本讲述期末，公司共具有12个镜架自有品牌、2个镜片自有品牌。2023年，公司自有品牌镜片及镜架继续放量，个中，自有品牌镜片销量占2023年总体镜片销量的65.81%，同比拉长6.04%。自有品牌镜架销量占2023年总体镜架销量的68.83%，同比拉长7.03%。

　　跟着科技的进取和邦民对视觉强壮需求的提拔，公司牢牢左右策略指导宗旨和行业发达时机，着重合心“一老一少”群体的消费需求，实时优化升级产物组织，连系临床讲述等目标苛谨有劲地采选出优质的功效性眼镜产物，防守终年龄段、全人命周期的眼强壮。同时，公司巩固功效性产物的科普力度和营销扩张行动，创立品牌专业形势以攻克终端消费者的心智，为众样化的用眼需求供应有针对性的办理计划。2023年，公司功效性镜片总体销量保留稳步拉长态势，同比拉长43.11%，个中，离焦镜片的销量同比拉长79.05%，成人渐进镜片的销量同比拉长55.67%。

　　互联网智能化时间下的人机交互一经发达到了一个全新阶段,智能眼镜等可穿着智能筑筑成为新的消费热门。2023年，公司继续探求智能眼镜新赛道，伸张眼镜家产链结构，全力于智能眼镜“结果一公里”的验配任职和产物交付。目前公司已与业内头部智能眼镜品牌雷鸟更始、ROKID、魅族创办坚固协作联系，通过定制化任职、线上线下联动售后为智能眼镜的消费群体供应眼光矫正归纳办理计划，为消费者带来视听盛宴。

　　2023年，公司通过数字化赋能消息平台及使用体系的装备，主动完满消息治理体系，正在原有OA体系的根底上引入飞书治理软件，升高员工正在线灵活度和办事出力，大幅提拔公司穿透式治理材干和上下配合推行力，打制眼镜零售行业的数字化“样板间”。同时，公司通过优化ERP、OMS、WMS等体系，修建智能化的柔性供应链，餍足了线上线下一体化发售形式的需求，为公司继续强壮发达保驾护航。

　　2023年，公司优化调剂机合架构，健康摩登化企业根底治理系统，坚实提拔机合治理材干和运转出力，为公司奠定可以驱动将来可继续拉长的价钱内核。为配合数字化治理升级，公司新设“数据运营部”，深度开掘和说明有用数据，将数据资产正在企业运营中的价钱显性化正在机合架构当中，提拔决定的科学性。同时，公司新设“用户运营部”，优化售前售后任职治理形式，具体提拔客户任职的体验及出力。

　　公司继续贯彻人才强企策略，巩固专业人才队列的装备办事，升高人力资源治理的前瞻性，做到人尽其用、人尽其才。正在人才扩充方面，为餍足公司营业发达带来的人才需求，公司变动人才聘请思绪，肆意拓宽聘请渠道，通过校企协作、搜集聘请、社会聘请、企业内部保举等众种体例招贤纳士，为杀青公司策略宗旨供应坚实的人才保险。截至讲述期末，公司已与川北医学院、深圳鹏城技师学院等12家学校缔结校企协作允诺，一向为公司注入簇新血液。2023年，公司打制全新的部分职级系统，完满绩效观察与薪酬慰勉机制，以职业发达筹划为导向、以职级治理为标准、以有竞赛力的薪酬机制为保险，采用外部引入高端人才和内部造就专业人才相连系的体例，夯实人才梯队装备和企业凝结力。讲述期内，公司按照《博士眼镜连锁股份有限公司2021年范围性股票与股票期权慰勉预备（草案）》，通过平允刚正的绩效评议和合理的慰勉管束机制，结束了该慰勉预备预留个别授予第一期解锁和初次授予第二期解锁，提拔了人才坚固性和主动性。

　　公司相持“以人工本”是企业基业长青的基石，通过供应开朗的进修资源、搭筑众宗旨的培训系统以总共落实年度培训预备，深化培训办事更始, 进一步加大人才造就力度和培训遮盖面，有用杀青员工价钱创作最大化。2023年，公司工会配合深圳市总工会参与第十六届“圆梦预备”职工培育助扶行动，助力众名员工杀青学历提拔的梦思。公司动作广东省视光行业第一家得回职业技艺等第认定展开资历的企业，讲述期内，公司展开眼镜验光员、眼镜定配工职业技艺等第认定观察共计15场，累计观察278人，为公司输送持有低级、中级眼镜验光员证书的人才168人，持有低级眼镜定配工证书的人才21人。

　　2024年，公司将以邦度策略为导向，以消费者需求为指引，连续巩固数字化运营治理水准，提拔任职与交付材干，优化线上线下渠道规划计谋，打制专业化人才队列，一向夯实公司主旨竞赛力，使公司营业杀青历久可继续发达。

　　公司将连系将来墟市境遇及行业发达趋向，一向巩固线上线下一体化零售搜集装备。公司正在深耕主旨区域提拔品牌竞赛力的同时，依托加盟形式主动拓展新兴区域墟市，继续提拔墟市拥有率；同时继续结构有趣电商、O2O、新媒体等线上平台，加大引流力度，提拔用户体验和到店转化率，胀动企业进入高质料发达新阶段。

　　为餍足消费者更众的视觉需求，公司将采选优质牢靠的功效型镜片供应商，效力完满功效型眼镜产物矩阵；巩固专业验配材干的培训加入，大幅提拔员工验光任职水准；通过坚实优化会员系统、升级售前售后任职、胀动基于客户画像的粗糙化营销等体例加深消费者培育宣扬力度，正在闲居任职中普及眼强壮学问，拉动功效性眼镜分泌率的提拔。

　　跟着企业范畴逐步伸张、营业治理繁复水平一向提拔，公司将缠绕主旨营业创办范畴化运营的数据治理系统，总共提拔消息化治理水准。通过对营业体系的升级改制，修建可量化的治理评议体系，总共激活门店端与中后台各部分之间的协同功课出力以胀动科学决定，提拔人均产出，打制眼镜零售行业的专业化、数字化标杆。

　　人才是企业发达的主旨气力，机合是策略落地的枢纽载体。公司治理层将聚焦内部科学治理系统，一向胀动机合组织科学合理地升级，完满绩效观察和薪酬慰勉机制，升高对骨干队列的待遇和央浼。与此同时，公司将加大人才聘请和造就力度，创形成长晋升空间，巩固员工企业文明认同感和主人翁认识，杀青员工和公司合伙价钱收获。

　　2022年12月13日，财务部宣告了《企业管帐准绳解说第16号》（财会〔2022〕31号，以下简称“解说16号”），解说16号“合于单项交往爆发的资产和欠债相干的递延所得税不实用初始确认宽待的管帐处分”自2023年1月1日起推广，答允企业自愿布年度提前推行。本公司于本年度推广该事项相干的管帐处分。

　　关于正在初次推广解说16号的财政报外列报最早岁月的期初（即2022年1月1日）因实用解说16号单项交往而确认的租赁欠债和利用权资产，以及确认的弃置负担相干估计欠债和对应的相干资产，爆发可抵扣短暂性差别和应征税短暂性差别的，本公司依据解说16号和《企业管帐准绳第18号逐一所得税》的原则，将累积影响数调剂财政报外列报最早岁月的期初（即2022年1月1日）留存收益及其他相干财政报外项目。

　　关于正在初次推广本解说的财政报外列报最早岁月的期初（即2022年1月1日）至解说推广日（2023年1月1日）之间发作的实用解说16号的单项交往而确认的租赁欠债和利用权资产，以及确认的弃置负担相干估计欠债和对应的相干资产，本公司依据解说16号的原则举行处分。

　　上述财政目标或其加总数是否与公司已披露季度讲述、半年度讲述相干财政目标存正在巨大差别

　　公司实质节制人ALEXANDER LIU先生与LOUISA FAN密斯为配偶联系。ALEXANDER LIU先生与刘开跃先生为兄弟联系。按照《上市公司收购治理手腕》第八十三条的原则，ALEXANDER LIU先生、LOUISA FAN密斯、刘开跃先生为同等动作人。

　　2023年8月28日，公司召开第四届董事会第二十一次聚会，审议通过了《合于申请银行归纳授信的议案》，许可公司向相干银行申请不抢先邦民币3亿元的归纳授信额度，上述归纳授信额度及授权限日自董事会审议通过之日起12个月内有用。整体实质详睹公司2023年8月29日于巨潮资讯网（）披露的相干通告。

　　2023年11月28日，公司与中邦工商银行股份有限公司深圳喜年支行缔结《总授信融资合同》（编号：工银深总融（喜年）字2023年第169号），获取邦民币4,500万元的授信额度，授信限日为2023年11月27日至2024年11月30日。截至讲述期末，公司尚未利用该笔授信额度。

　　2024年2月26日，公司区别召开了2024年第一次一时股东大会、第五届董事会第一次聚会、第五届监事会第一次聚会，结束了董事会、监事会的换届推选及高级治理职员、证券工作代外和审计部认真人的聘任。

　　公司第五届董事会由9名董事构成，个中非独立董事6名，独立董事3名，整体成员如下：ALEXANDER LIU先生（董事长）、LOUISA FAN密斯、刘之明先生、何庆柏先生、郑庆秋密斯、夏伟奇先生、兰佳先生、王伟先生、廖素华密斯。

　　公司第五届监事会由3名监事构成，个中非职工代外监事2名，职工代外监事1名，整体名单如下：杨晓民先生（监事会主席）、闫寒密斯、张乐丽密斯。

　　公司聘任LOUISA FAN密斯为公司总司理，何庆柏先生、郑庆秋密斯、BING XIA先生、丁芸洁密斯、康海文先生、周演文先生、杨勇先生为公司副总司理，个中，丁芸洁密斯负责公司董事会秘书，康海文先生负责公司财政总监。